Supervisor(a) de RH
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas.
Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área.
Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você.
Seu dia a dia será:
- Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas;
- Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área;
- Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH;
- Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais;
- Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico;
- Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho;
- Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação;
- Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais;
- Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação;
- Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz);
- Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários;
- Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio.
Requisitos:
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna;
- Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas;
- Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing;
- Experiência em treinamentos.
- Visão estratégica
- Capacidade de inovação
- Influência e poder de persuasão
- Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos.
- Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.
Requisitos
Estudos
Outros
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre SAFE PARK
Pioneirismo e inovação sempre estiveram no DNA da Safe Park!
Fundada em 1991, na cidade de Porto Alegre, RS, a empresa já chegou ao mercado disposta a construir uma marca forte e reconhecida: algo ainda incomum naquela época para o setor de estacionamentos. Para isso, apostou no atendimento diferenciado, com serviços padronizados em todas as suas unidades.
Hoje a Safe Park conta com mais de 300 funcionários distribuídos nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo.
Em 2021, a empresa comemorou três décadas de história, construindo relações de confiança e tornando o cotidiano cada vez mais simples e descomplicado para seus clientes e parceiros.
Agora que você já conhece um pouco sobre a nossa trajetória, dê uma olhadinha nos detalhes da vaga. Se fizer sentido pra você, inscreva-se! Estamos torcendo pra te encontrar por aqui.
Somos uma empresa que acredita na inclusão e na diversidade, que leva a sério o lema “incluir para transformar”, buscamos profissionais que se identifiquem com essa causa e contribuam para um ambiente cada vez mais humano e respeitoso
Contamos com o apoio de todo o #Time para divulgação e sensibilização. Reforçando nosso compromisso com a igualdade de oportunidades. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas.
Acreditamos no poder da gentileza!
Se você se identifica com esse perfil, venha fazer parte da nossa equipe!